タクシー乗務員／桜区五関
関東観光タクシー株式会社
埼玉県さいたま市桜区大字五関３３５−１ ＪＲ浦和駅より国際興業バス（中島）より徒歩１分
月額200,000円〜500,000円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
館長（管理者）中浦和
白馬メディケアサービス株式会社- 給与月額260,000円〜280,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市桜区大字西堀７ー１７ー３６
正社員残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-18131861
仕事内容
◎中浦和のサービス付き高齢者向け住宅（ハーウィル中浦和）で施設長を募集します。 【施設運営全般】 ・施設運営管理（稼働率・収支・予算・行政対応） ・スタッフの採用・育成・シフト管理、入居者様・ご家族対応 ・ケアマネジャー・地域との連携など ＊女性スタッフが多く活躍している小規模施設（全２１室）です。 ＊現場に寄り添いながら、チームをまとめられる方を歓迎します。 ＊管理職未経験の方もサポートします。 ※変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市桜区大字西堀７ー１７ー３６
最寄り駅：埼京線 中浦和駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル管理職経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
白馬メディケアサービス株式会社
所在地
埼玉県さいたま市南区南浦和１−２５−１
設立年
2007年
従業員数
150人
事業内容
■通所介護・訪問介護・居宅介護支援事業所 ■サービス付き高齢者向け住宅の企画
・開発
・運営
・管理 ■飲食事業 その他関連事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 米田 仁 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「自分らしく自由な暮らし」に寄り添い ・介護レベルが変わっても 生涯にわたり寄り添うケアと住まいを提供しています。埼玉県内で １９施設（サ高住・デイ等）を展開しています。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊応募 電話連絡の上 ・面接日時を確認して下さい。 面接時 ・応募書類を持参して下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。