廃棄物収集運搬運転手／中型免許必須／平均年収四百万円以上
クリーンシステム 株式会社- 給与月額250,000円〜250,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市桜区道場３−２７−２０ 秋ケ瀬営業所
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-18352661
仕事内容
＜廃棄物収集運搬業務＞ ・塵芥車に乗って、ごみの回収作業をする。 ・事業から発生する廃棄物をルート回収するお仕事です。 ・出庫時間はルートによって異なります。 ・回収は１日３０〜８０件程あります。（コースによる） ・乗務する車両は主に２〜３トン車の１人（ワンマン）になります 。 ＊３ｔ車は中型免許以上を取得している人限定ですが、該当免許が無い方は免許取得支援制度がありますのでご相談下さい。 ＊業界経験のない方でも「教育制度」が充実しているので安心して下さい。 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市桜区道場３−２７−２０ 秋ケ瀬営業所
最寄り駅：ＪＲ浦和駅
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)7時15分〜16時15分 (3)(3)5時15分〜14時15分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
クリーンシステム 株式会社
所在地
埼玉県さいたま市浦和区常盤２−９−１０
設立年
1970年
従業員数
284人
事業内容
一般・産業廃棄物収集運搬業 【浦和与野雇用対策協会会員】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 井古田 晃伸 |
| 従業員数(就業場所) | 82人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | 産業廃棄物処理業 |
| 会社の特長 | さいたま市などの委託業務の他 ・働きやすい職場認証習得 環境ＩＳＯ１４００１ ・情報セキュリティＩＳＯ２７００１取得・埼玉県ＳＤＧｓパートナー取得 |
求人特記事項
＊履歴書・ハローワーク紹介状を郵送ください。 面接日等後日連絡（書類の返却あり） ＊事業所連絡：平日８時〜１７時 ・土日祝日は不可 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう