清掃管理スタッフ ／４４
アイル・コーポレーション株式会社- 給与月額300,000円〜350,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市浦和区常盤２−９−１０
正社員完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-18576161
仕事内容
【営業正社員の仕事内容】 営業部に所属、当社の清掃スタッフの管理 〇日常清掃業務の実施、定期清掃業務の実務、補助 マンション・工事・オフィス・結婚式場・病院・商業施設など 〇清掃スタッフの教育、労務管理、シフト管理 〇機材や備品の受発注、品質管理、清掃品質管理や改善提案 〇清掃に関する報告書や見積書の作成 〇新しい清掃方法やサービスの企画。導入 など スタッフの管理や営業職、外部の方とのやり取り経験がある方は活かせます！仕事を通じて社会貢献が出来る魅力ある仕事です。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区常盤２−９−１０
最寄り駅：ＪＲ京浜東北線 浦和駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,800 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
アイル・コーポレーション株式会社
所在地
埼玉県さいたま市浦和区常盤２−９−１０
設立年
1967年
従業員数
2,200人
事業内容
総合ビルメンテナンス業。オフィスビルから商業施設
・病院
・文化施設
・公園緑地の清掃
・警備
・総合管理まで幅広い事業展開をしています。ＰＦＩや指定管理者制度への取り組みも進めています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 井古田 晃伸 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 取引先の多くは官公庁や民間大手企業です。未経験の方でも安心して始められるよう研修制度も充実。≪浦和与野雇用対策協会会員≫ 般１１−３００３３２ |
求人特記事項
面接日はショートメールにてお知らせいたします。 〇社会保険完備 〇交通費規定内支給 〇昇給規定有 〇賞与有（夏 ・冬） 〇退職金制度 〇資格取得支援制度 〇保養所有 〇誕生日祝金有（半年経過後） 〇有給休暇有（半年経過後） 〇社内表彰 ・評価制度あり 〇外部 ・社内研修あり 〇自転車通勤可能 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう