組立・検査／さいたま市浦和区・桜区
株式会社 和幸製作所
「本社事業所」埼玉県さいたま市浦和区木崎１−３−２３ 「浦和事業所」埼玉県さいたま市桜区道場７０９−１（浦和工業団地内）
月額218,700円〜349,700円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
指導員／浦和区
特定非営利活動法人 まなびの里- 給与時間額1,500円〜1,500円
- 勤務地埼玉県さいたま市浦和区元町２−３５−１２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用ありオンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-18951261
仕事内容
児童自立援助ホームにおいて入所児童の自立を援助する指導員。 中学卒業からおおむね２０歳までの児童の生活面をサポートします ・就職指導・学業指導・生活補助・自立のための指導 「家庭として育てなおす」という感覚で児童に寄り添った指導をしていただきたいです！！ 変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区元町２−３５−１２
最寄り駅：北浦和駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)17時00分〜10時00分 (2)(2)19時00分〜10時00分 (3)(3)19時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル教員・保育士・社会福祉士・臨床心理士・児童福祉関係に２年以上従事した経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 新設のため実績なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルの基礎的な操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 まなびの里
所在地
埼玉県さいたま市浦和区元町２−３５−１２
設立年
2021年
従業員数
14人
事業内容
児童自立生活援助事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 及川 幸治 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | ２０２２年４月に新規オープンしたばかりの児童福祉施設です。１６歳から２０歳までの子どもたちを対象とし ・自立を目指して就労支援や生活支援を行っています |
求人特記事項
＊雇用保険は就業時間により該当する場合加入※書類選考／事前に電話連絡の上 ・履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付ください。面接日等後日連絡 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう ・当社は ・認可外保育事業について ・令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合 ・本業務へ従事するに当たっては ・こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当社の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。