新着
【経験不問】工場の植栽管理スタッフ／午前短時間／川越市
三井物産フォーサイト 株式会社
埼玉県川越市南台１−１０−１４ 「サミー川越工場」
時間額1,230円〜1,230円
パート
残業なし転勤なし未経験OK学歴不問
9日前
公共施設の植栽管理スタッフ／白岡市
日本環境マネジメント 株式会社- 給与時間額1,355円〜1,355円
- 勤務地埼玉県白岡市千駄野３４５ 白岡市総合運動公園
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-19041561
仕事内容
白岡市から指定管理者として指定を受け、市の施設である白岡市総合運動公園の管理・運営を行います。 公園管理チームを組織し園内の植栽の管理を行います。 【主な業務内容】 ・園内除草（人力、肩掛け、ハンドガイド） ・低木剪定（機械刈込）生垣剪定（機械刈込） ・剪定枝の集積搬出 （搬出時に車両を運転していただきます） ※公園主催イベントの準備や片付けの手伝いをお願いする場合があります 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県白岡市千駄野３４５ 白岡市総合運動公園
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 白岡駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時30分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,355円〜1,355円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
日本環境マネジメント 株式会社
所在地
埼玉県さいたま市浦和区仲町１−１２−１ 片山ビル２Ｆ
設立年
1974年
従業員数
2,000人
事業内容
社会インフラ
・地域
・市民の生活を支えています。指定管理者事業
・ビルメンテナンス
・廃棄物収集運搬などです。コロナ禍や景気に左右されにくい事業です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 片山 安茂 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 県市町村等官公庁ビルをはじめ ・近年では民間企業ビルに対しても業績を伸ばしている。県内トップクラスの会社と自負しており ・更なる発展を目指しております。 【浦和与野雇用対策協会会員】 |
求人特記事項
※就業時間により該当する場合 ・雇用保険 ・社会保険に加入します ※自動車の運転を行う業務については年齢に関する社内規定あり ※事業所連絡（昼休み：可／土曜：不可） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう