正・准看護師
特定非営利活動法人 健康支援ネット ＳＡＩＬＩＮＧ ＬＩＦＥ 訪問看護- 給与月額350,000円〜400,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市中央区新中里５−２０−９ エーデルイハイツ１０２
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-19093461
仕事内容
高齢者・小児に対する訪問看護業務です。 健康管理、医療処置、健康相談やアドバイスが 主な業務になります。 その他、計画書、報告書作成があります。 リハビリとの連携もあるのでやりがいがあります。 勉強会や会議、利用者のカンファレンスも行います。 オンコールは希望性 週１回以上から参加できます。 オンコール参加の際は翌日２時間の公休と手当あり。 日曜日を持った際は１日公休がでて実質、１週間の 労働時間は３日と数時間になります 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新中里５−２０−９ エーデルイハイツ１０２
最寄り駅：ＪＲ京浜東北線 与野駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル訪問看護
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン入力業務あり |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜340,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 健康支援ネット ＳＡＩＬＩＮＧ ＬＩＦＥ 訪問看護
所在地
埼玉県さいたま市中央区新中里５−２０−９ エーデルイハイツ１０２
設立年
2018年
従業員数
22人
事業内容
高齢者の訪問看護
・小児の訪問看護で健康管理や医療処置などの看護業務
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 小澤 琢也 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 助産・看護業 |
| 会社の特長 | 仕事にやりがい ・誇りをもって働ける職場を目指します。 ＮＰＯ法人でありセミナーやイベントも行っています。 |
求人特記事項
訪問の移動は基本的電動自転車です。 服装は常識の範囲内で自由です。 ※事業所連絡（終日可能） 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう ※オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要