調理業務（契約社員）
社会福祉法人 絆友会 たじま絆保育園- 給与月額208,000円〜265,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市桜区田島３丁目１３番４号
正社員以外残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-19102261
仕事内容
子どもたちの「おいしい」を支える、保育園の給食調理です。 西浦和駅徒歩５分、定員９０名の認可保育園で、 ０〜６歳の子どもたちの給食を作るお仕事です。 子どもの日々の生活と成長を、食事の面から支えます。 栄養士または調理師のいずれかの資格が必須です。 調理経験は問いません。 雇用形態は契約社員です。正社員登用制度があります。 「子どもも大人も笑顔で主役」の園で働きませんか。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市桜区田島３丁目１３番４号
最寄り駅：ＪＲ武蔵野線 西浦和駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜16時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 193,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 絆友会 たじま絆保育園
所在地
埼玉県さいたま市桜区田島３丁目１３番４号
設立年
2016年
従業員数
92人
事業内容
０〜６歳児の子ども達と笑顔で楽しく遊んでいただくお仕事です。子どもの記録や連絡帳も必要最低限としております。子どもに関わる時間が多い保育園です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 川名 美雄 |
| 従業員数(就業場所) | 34人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 保育士である理事長が ・子どもと職員のことを考えて作った保育園です。働きやすさと子どもに対する愛情がたっぷりある保育園です。埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ取得。 |
求人特記事項
・夏季休暇３日 ・年末年始休暇あり。 ・シフト調整に対応します。 ・車通勤可。駐車場あり（月額１万円）。 ・有給休暇取得率９０％以上。 ・埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）。 事業所への連絡：昼休み可／土曜日不可。 契約更新：原則更新。更新上限なし。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう