【こまどり】主任介護支援専門員（トライアル併用）
医療法人 眞幸会 介護老人保健施設 翔寿苑
埼玉県草加市青柳８−５１−１３ 介護老人保健施設 翔寿苑内 居宅介護支援センター こまどり埼玉県草加市青柳８−５１−１３
月額300,430円〜300,430円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり
14日以上前
フリースクール支援員／トライアル併用 ＊年間休日１３７日
ＮＰＯ法人 アソマナ- 給与月額225,000円〜450,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市浦和区常盤９−１７−１
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-19161261
仕事内容
＜トライアル併用＞ 不登校や発達に配慮を要する小中学生のためのフリースクール 「アソマナ学園」（北浦和）で、子どもの支援を行う支援員です。 ・学習支援、個別の学習サポート ・体験活動やソーシャルスキルトレーニングの運営補助 ・認知検査や学習スクリーニングの結果をもとにした教材準備 ・支援記録、個別支援計画の作成補助 ・保護者への日常的な報告、連絡 ・教室の環境整備、安全確保、ヒヤリハット報告 ・職員研修、ケース会議への参加 午前は小学生、午後は中学生を中心に活動します。 一人ひとりの特性に合わせた関わりを、職員チームで行います。
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区常盤９−１７−１
最寄り駅：ＪＲ京浜東北線 北浦和駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 文字入力 ・メール ・インターネットの基本操作ができる方。 ワード・エクセル等が使えれば尚可。 記録や連絡のシステムは入職後に説明します。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 225,000円〜450,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 太田 樹男 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 他に分類されない教育，学習支援業 |
| 会社の特長 | 不登校の支援 ・子供・発達専門支援 |
求人特記事項
＊業務の変更なし ＊トライアル期間３ヶ月同条件 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。