自動車部品仕入バイヤー【経験者歓迎】
ロレンジャパン 株式会社 埼玉営業所
埼玉県八潮市大字柳之宮３１ 小澤倉庫運輸（有）内
月額255,000円〜300,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
商品部バイヤー（各種商品仕入等） 本社
北辰商事 株式会社- 給与月額210,000円〜380,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市桜区山久保１丁目１１−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-19306561
仕事内容
・食品、婦人衣料、電気製品等の商品全般の仕入れ、販売業務 ・商品の開発、仕入れ先、業者との交渉 ・輸入取引に関わる関税等の業務 ・ＰＢ品の取引先工場監査業務 ・催事、展示会作業変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市桜区山久保１丁目１１−１
最寄り駅：ＪＲ南与野駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時45分 (2)(2)9時30分〜18時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル小売業等で販売
・バイヤーの経験がある方。輸入取引等の経験者尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード ・基本操作のできる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜380,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
北辰商事 株式会社
所在地
埼玉県さいたま市桜区山久保１丁目１１−１
設立年
1970年
従業員数
2,370人
事業内容
総合ディスカウントストアー「ロヂャース」を展開。医薬品外販売・衣類・家庭用品・家電・生鮮・食料品・スポーツ用品・ぺッ卜用品・カー用品等の販売。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 太田 順康 |
| 従業員数(就業場所) | 218人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | 創業以来当社は ・常にどこよりも安く販売する事を企業理念として実践しております。 |
求人特記事項
＊通勤駐車場の利用は無料です ＊賞与は入社１年以上から支給します ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状）をメール又は郵送ください。面接日等 ・後日連絡します。 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう