【通所リハビリ職員：ＰＴ／ＯＴ／ＳＴ】（トライアル併用）
医療法人 眞幸会 介護老人保健施設 翔寿苑
埼玉県草加市青柳８−５１−１３ 通所リハビリテーション 翔寿苑
月額286,170円〜385,500円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり
14日以上前
《急募》機能訓練指導員（ＰＴ，ＯＴ，ＳＴ）
株式会社ウォントスタッフ のぞみリハビリテーション- 給与時間額1,750円〜1,750円
- 勤務地埼玉県さいたま市南区四谷３丁目１３−１５ セントエルモ武蔵浦和１Ｆ
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-19549561
仕事内容
週１回（基本木曜日）勤務いただける方を募集します！ 新しい共生型の機能訓練デイサービスです。ご高齢者や障害者の方へのリハビリや機能訓練計画作成などを行います。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市南区四谷３丁目１３−１５ セントエルモ武蔵浦和１Ｆ
最寄り駅：ＪＲ武蔵浦和駅または西浦和駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時45分〜16時45分
休日
月火水金土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,750円〜1,750円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 20 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ウォントスタッフ のぞみリハビリテーション
所在地
埼玉県さいたま市南区四谷３丁目１３−１５ セントエルモ武蔵浦和１Ｆ
設立年
2012年
従業員数
25人
事業内容
共生型機能訓練デイサービス 高齢者と障害者の機能訓練・生活訓練・入浴・送迎サービスを行なっています
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 管理者 |
|---|---|
| 代表者名 | 甲斐 妙子 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高齢・障害者の自立支援を行っております。 |
求人特記事項
土日祝日は定休日 子育て，介護中の方も活躍しています。 スタッフ同士の関係も良好で働きやすい環境です。 ご利用者様のリハビリ意欲も高く ・専門職の能力を発揮でき ・やりがいを持てる職場です。 ご見学も歓迎しますので ・お気軽にお電話ください。 ※オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要 ※就業時間に応じて ・社会保険加入 事業所連絡（昼休み：可・土曜日：不可） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。