療養病床勤務看護師（正・准）
医療法人栄寿会 林病院- 給与月額236,380円〜270,500円
- 勤務地埼玉県さいたま市桜区大字西堀８−４−１
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-19625961
仕事内容
林病院（療養病床）での病棟看護業務 ２病棟（計１１４床）のどちらかを担当 日勤（９時〜１７時） 夜勤（１７時〜翌９時）の２交代シフト （夜勤は月平均５回程度 応相談） 夜勤手当あり 日・祝日は日勤にも手当あり 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市桜区大字西堀８−４−１
最寄り駅：ＪＲ埼京線 中浦和または南与野駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)17時00分〜9時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル病棟業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテへの記録入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 173,180円〜189,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 300 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人栄寿会 林病院
所在地
埼玉県さいたま市桜区大字西堀８−４−１
設立年
1981年
従業員数
140人
事業内容
昭和５６年３月高齢者医療の専門病院として開設
・平成９年の移転新築を経て
・療養病床１１４床（２病棟）と外来（内科
・リハビリテーション科）の病院
・併設１００床の介護老人保健施設の運営。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 病院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 五島 文恵 |
| 従業員数(就業場所) | 51人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 開設以来 ・患者様第一主義で心身両面のケアを実践してきております。超高齢化社会を迎え ・時代の変化に応じた安心いただける医療サービスの理想を追求し続けています。 |
求人特記事項
※事業所への連絡 ９：００〜１７：００ 日曜 ・祝祭日 ・年末年始を除く ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状）を郵送ください。面接日等後日連絡 ★ユニフォーム貸与（洗濯外注） ★職員食堂あり ★慶弔休暇あり ★マイカー通勤可（駐車場無料） ★通勤手当は非課税限度額を上限とします。 ★当該資格以外の医療・介護関連の資格をお持ちの方は ・履歴書の免許・資格欄に記載いただくとともに ・面接の際に原本をご持参ください。 資格手当の対象となるケースがあります。 ★年間休日１２５日の内訳は以下の通り （１２１日＋４日（有給）） ・５２週×２日＋祝祭日（休日） ・夏季休暇（有給）３日（入職年は入職月による） ・誕生日休暇（有給）１日 看護主任・看護師長など ・看護管理職を目指す方もお気軽にご応募ください。