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オフィスビルの清掃［浦和区常盤］
株式会社 ビルテクノマイニチ
埼玉県さいたま市浦和区常盤１０−４−１ 「ジェイコム浦和」
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし未経験OK
11日前
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【アルバイト・パート】浦和駅近くのオフィスビル清掃
日本環境マネジメント 株式会社- 給与時間額1,196円〜1,196円
- 勤務地埼玉県さいたま市浦和区仲町１−１２−１片山ビル２Ｆ
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-19826761
仕事内容
浦和駅から徒歩５分のオフィスビルにて、共用部やテナント内の 清掃業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・エントランス、トイレ等の共用部の清掃 ・各テナント内の清掃 ・タオルの洗濯難しい作業はありません。 簡単な清掃が中心なので初心者の方も安心して 始められます。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区仲町１−１２−１片山ビル２Ｆ
最寄り駅：ＪＲ浦和駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)7時00分〜12時00分
休日
月火木金土日祝日
応募条件
必要な経験・スキルアプリＳｍａｒｔＨＲ（入社手続き）使用できる方。アプリＬＩＮＥ（勤怠管理）使用できる方。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,196円〜1,196円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
日本環境マネジメント 株式会社
所在地
埼玉県さいたま市浦和区仲町１−１２−１ 片山ビル２Ｆ
設立年
1974年
従業員数
2,000人
事業内容
社会インフラ
・地域
・市民の生活を支えています。指定管理者事業
・ビルメンテナンス
・廃棄物収集運搬などです。コロナ禍や景気に左右されにくい事業です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 片山 安茂 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 県市町村等官公庁ビルをはじめ ・近年では民間企業ビルに対しても業績を伸ばしている。県内トップクラスの会社と自負しており ・更なる発展を目指しております。 【浦和与野雇用対策協会会員】 |
求人特記事項
面接は基本ＡＩ面接となります。 ご応募ご希望の方はＥメールアドレスにハローワーク紹介状 ・履歴書をメール添付してください。 その後こちらからご案内します。 応募書類を事前に送付できない場合ご相談ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知者や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。