夜勤専従（介護職 埼玉・杉戸）／北葛飾郡杉戸町
株式会社 アーバンアーキテック ひたちなか訪問介護事業所 （ご長寿くらぶ）
埼玉県北葛飾郡杉戸町内田３−１−２６ ご長寿くらぶ 埼玉・杉戸
時間額1,465円〜1,465円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
ショールームスタッフ／杉戸町
中嶋自動車工業 株式会社- 給与月額236,000円〜240,000円
- 勤務地埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷７８０−１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-19894161
仕事内容
◎自動車の販売を中心とした顧客のカーライフを総合的にサポート・アドバイスする接客対応を担当していただき ます。 〈主な業務〉 ＊来店客の接客対応・電話対応・自動車の販売・買取車検等の整備受付・保険販売・商品等の洗車清掃自動車の回送・簡単なＰＣ入力メール問い合わせ対応変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷７８０−１
最寄り駅：北春日部駅から徒歩（３５）分駅 から 徒歩35分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
木その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 35 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 201,200円〜204,700円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
中嶋自動車工業 株式会社
所在地
埼玉県さいたま市中央区本町西５−５−７
設立年
1957年
従業員数
70人
事業内容
中古自動車の販売・買取・整備業＿
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 菊地 秀武 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 自動車小売業 |
| 会社の特長 | 埼玉県内を中心に多店舗展開し ・創業以来地元密着でお客様から多くの信頼を頂いております。クルマ好きの社員達で明るくにぎやかに運営しています。 |
求人特記事項
＊事業所連絡（昼休み可・土曜日不可） ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハ ローワーク紹介状）を郵送ください。面接日等後日連絡します。 書類送付先：本社 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう