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法務・総務スタッフ／武蔵浦和
ＳＡＫＵＲＡ Ｕｎｉｔｅｄ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ株式会社- 給与月額250,920円〜331,580円
- 勤務地埼玉県さいたま市南区別所５−１５−２
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-19999861
仕事内容
＊契約書の作成・締結・管理 ＊法人登記 ＊士業会対応 ＊保険管理 ＊オフィス・社宅・社有車の管理、インフラ支援 ＊ＰＣ・携帯周辺機器の管理や設定 ＊社内セキュリティ対策、ヘルプデスク対応 ＊その他総務業務全般 （慶弔対応、社内行事運営、備品管理、電話対応 等） 【総務・法務・情報システム業務】をメインに担当いただける方の募集です。
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市南区別所５−１５−２
最寄り駅：ＪＲ武蔵浦和駅下車徒歩１２分又はＪＲ中浦和駅 から 徒歩6分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル社会人経験３年以上（業界不問） 【あれば尚可】企業法務
・総務の実務経験（年数不問） 【あれば尚可】情報システムの実務経験（年数不問）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ操作（Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）が可能な方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 219,520円〜290,080円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 40,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ＳＡＫＵＲＡ Ｕｎｉｔｅｄ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ株式会社
所在地
埼玉県さいたま市南区別所５−１５−２
設立年
1988年
従業員数
190人
事業内容
経営コンサルタント業務
・職業会計人の委託による会計業務
・保険代理業務
・不動産関連業務
・その他会社経営をサポートする全般の業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 井上 一生 |
| 従業員数(就業場所) | 74人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | 経営者様が抱える ・人 ・売上 ・お金など様々な経営課題を解決するためのお手伝いを行っています。※グループ会社には ・税理士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人があります。 |
求人特記事項
・昇給：賃金改定（８月） ※会社業績及び勤務実績に応じて ・年次有給休暇の日数について： 初年度は入社３か月後に初回付与する。 ※２年度目以降は毎年４月１日に ・労働基準法第３９条に基づき付与する。 ・入社確定後 ・身元保証書 ・健康診断結果など書類のご提出を お願いしています。 ○仕事内容変更の範囲：その他会社の定める業務 ○就業場所変更の範囲：その他会社の定める場所