経理事務 ・総務事務 ・生産管理事務
株式会社 七星科学研究所 情報通信事業部
埼玉県所沢市上新井５−８５−１０
月額300,000円〜400,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
生産管理事務
株式会社 多田紙工- 給与月額220,000円〜300,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市南区松本１丁目１６−１
正社員転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-20020361
仕事内容
得意先である印刷会社様より、製本等の印刷物加工（断裁・折加工・中綴製本など）業務を受注し、加工する印刷物の入荷、加工の進捗、完成品の出荷までを管理していただきます。まずは知識が必要ですので、社内において加工現場や品質管理部門にてしばらくは経験を積んでいただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市南区松本１丁目１６−１
最寄り駅：ＪＲ武蔵野線 西浦和駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 多田紙工
所在地
埼玉県さいたま市南区松本１丁目１６−１
設立年
1971年
従業員数
175人
事業内容
印刷物の断裁・折・製本加工 創業５５周年を迎える伝統ある企業です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 多田 則子 |
| 従業員数(就業場所) | 175人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 製本業，印刷物加工業 |
| 会社の特長 | 当社は ・機械設備・生産力ともに ・国内最大規模を誇る製本・紙工会社です。若い社員を中心に ・活気に満ちた作業現場です。 機械技術が身に付きます。 |
求人特記事項
※オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要。 ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状）をメールまたは郵送ください。面接日等 ・後日連絡 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう