総務・経理・人事事務員（川越市）
医療法人 真正会
埼玉県川越市安比奈新田２８３番地１ 医療法人 真正会 霞ヶ関南病院
月額190,000円〜200,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
総務経理人事事務員の募集
株式会社 多田紙工- 給与月額220,000円〜300,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市南区松本１丁目１６−１ 本社
正社員転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11050-20022261
仕事内容
人事業務や経理業務、その他総務事務を何人かで分担し一端を担っていただきます。 難しい業務ではありませんので、懇切丁寧に指導させていただきます。 お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市南区松本１丁目１６−１ 本社
最寄り駅：ＪＲ武蔵野線 西浦和駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルパソコンや事務の経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 多田紙工
所在地
埼玉県さいたま市南区松本１丁目１６−１
設立年
1971年
従業員数
175人
事業内容
印刷物の断裁・折・製本加工 創業５５周年を迎える伝統ある企業です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 多田 則子 |
| 従業員数(就業場所) | 175人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 製本業，印刷物加工業 |
| 会社の特長 | 当社は ・機械設備・生産力ともに ・国内最大規模を誇る製本・紙工会社です。若い社員を中心に ・活気に満ちた作業現場です。 機械技術が身に付きます。 |
求人特記事項
事業所連絡（昼休み：可／土曜日：可） ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状）を送付ください。面接日等 ・後日連絡 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。