新着
店長 ・副店長候補 ・店舗スタッフ（さいたま市西区）
有限会社 タイブレイク
埼玉県さいたま市西区大字指扇領別所３８０−２５
月額268,000円〜294,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
新着
店長 ・副店長候補 ・店舗スタッフ（上尾市）
有限会社 タイブレイク- 給与月額268,000円〜268,000円
- 勤務地埼玉県上尾市本町５−３−６
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11050-20802061
仕事内容
うなぎ店業務運営全般 ・仕込み、調理 ・盛り付けなどの調理補助 ・料理やドリンクの配膳 ・食器類の洗浄・片付け ・ホール・調理場の清掃 ・店舗運営、数値管理 ・人材の教育 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
埼玉県上尾市本町５−３−６
最寄り駅：高崎線 上尾駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 268,000円〜268,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
有限会社 タイブレイク
所在地
埼玉県さいたま市浦和区木崎２−４−２ オ−クス皇山道１Ｆ
設立年
1994年
従業員数
77人
事業内容
宅配ピザ店
・居酒屋などの飲食店の経営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 長澤 貴志 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（７７持ち帰り・配達飲食サー |
| 会社の特長 | 宅配ピザ店 ・居酒屋 ・鰻店の飲食店を経営しています。小さな会社ですが居心地も良く楽しい職場です。風通しも良い会社です。 |
求人特記事項
給与は前職 ・経験 ・能力 ・年齢により考慮します。 事業所連絡（昼休み可・土曜日可） または ・０９０−４６１７−８８５４へ連絡 正社員以外も募集しております。 いろいろな形での勤務体系 ・待遇面などお気軽にご相談ください。 ※オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。