新着
太陽光設備 ・住宅メンテナンス ・営業
株式会社ＡＳＧ住宅サポート
埼玉県さいたま市岩槻区西町１−３−３１ １０３
月額203,320円〜350,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
5日前
新着
太陽光設備の営業 ・管理 ・設置
株式会社ＮＥＸＩＡ ＴＥＣＨ- 給与月額250,000円〜500,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市中央区下落合２ー２４ー３
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11050-20807461
仕事内容
住宅用太陽光発電・蓄電池等の営業、 施工管理、設置工事を行います。 【主な仕事内容】 ・太陽光発電や蓄電池等の営業活動 ・お客様や取引先との打ち合わせ ・現地調査、工事日程の調整 ・工程管理、施工管理 ・太陽光パネルや蓄電池等の設置 ・工事完了後の確認、報告書作成 未経験者歓迎！先輩社員が丁寧に指導し、 「経験」や「適性」に応じて業務を担当します。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市中央区下落合２ー２４ー３
最寄り駅：与野駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
月火その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ＮＥＸＩＡ ＴＥＣＨ
所在地
埼玉県さいたま市中央区下落合２ー２４ー３
設立年
2025年
従業員数
4人
事業内容
太陽光設備
・住宅インフラ設備の営業
・工事
・管理業務
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮永 隆広 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 166万円 |
| 産業分類 | その他の職別工事業 |
| 会社の特長 | 関東を中心に太陽光発電や蓄電池等の施工・営業管理を行っています。少人数ならではの風通しの良い職場で ・未経験者も技術を身につけながら成長できる環境です。 |
求人特記事項
※書類選考／事前に電話連絡の上 ・履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を郵送ください。面接日等後日連絡いたします。 ＊オンライン自主応募の場合 ・ハローワーク紹介状は不要です。 【事業主・求職者のみなさまへ】 労働契約通知書や労働契約等の書面により ・採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。