デイサービスの送迎運転手
合同会社 ほたる デイサービスセンター ほたる
埼玉県飯能市赤沢１００９−１ 西武池袋線 飯能駅からバス「下久林」バス停から徒歩１分
時間額1,240円〜1,240円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
デイサービス 送迎ドライバー 運転手
株式会社リエイケア 癒しのさいたま浦和館- 給与時間額1,150円〜1,300円
- 勤務地埼玉県さいたま市浦和区本太３−２４−６ リエイの快護 癒しのさいたま浦和館
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11050-20913861
仕事内容
デイサービス利用者様の朝夕の送迎車の運転をお願いします ※さいたま市内 ※車種はハイエース（ＡＴ） ※ご利用者様のご都合により就業時間の変動もあります ※介護職員が必ず添乗致します。 ＊車の管理・清掃変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区本太３−２４−６ リエイの快護 癒しのさいたま浦和館
最寄り駅：ＪＲ浦和駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜10時00分 (2)(2)15時30分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキルハイエースクラスの運転に抵抗の無い方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社リエイケア 癒しのさいたま浦和館
所在地
埼玉県さいたま市浦和区本太３−２４−６
設立年
1980年
従業員数
1,649人
事業内容
介護付有料老人ホームをはじめ
・地域に根ざしたデイサービスや訪問介護などを運営しています。現在は日本国内約５０拠点
・海外２拠点に展開をしています（２０２３年３月現在）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小向 浩太 |
| 従業員数(就業場所) | 55人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ２０００年の介護保険制度施行より ・介護事業へ参入。 「介護を快護へ」を理念にホスピタリティあふれる多様な取組で 利用者様の快適な暮らしをサポートしています。 |
求人特記事項
＊雇用保険 ・社会保険は ・就業時間により該当する場合適用 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要。 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう