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事務スタッフ
株式会社 ナンブ- 給与月額216,000円〜266,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市浦和区岸町４丁目２−１６
正社員以外転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11050-21040061
仕事内容
米穀卸売業における仕入関連事務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・玄米・白米の仕入れに関する事務 ・仕入伝票の入力 ・在庫管理（倉庫・精米工場との数量確認など） ・取引先との連絡、調整、問い合わせ対応 ※未経験の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区岸町４丁目２−１６
最寄り駅：ＪＲ 浦和駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)9時00分〜17時45分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル社会人として基本的なコミュニケーションができ
・簡単な数字の扱いに抵抗のない方。未経験でも丁寧に指導します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ６か月契約終了後 ・勤務状況等を総合的に判断し ・正社員登用を検討します。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ６か月後に登用実績あり |
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本操作（メール・入力作業等）ができる方 ※社内基幹システムを使用しますが ・特別な資格は不要です。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 5.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ナンブ
所在地
埼玉県さいたま市浦和区岸町４丁目２−１６
設立年
1951年
従業員数
30人
事業内容
お米の卸売を中心に
・精米加工や包装
・物流を行う会社です。地域密着で安定した経営を続け
・不動産やコインランドリー事業も展開しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 武笠 安雄 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 産業分類 | 農畜産物・水産物卸売業 |
| 会社の特長 | 地域密着の働きやすい職場です。自社で精米したお米を子ども食堂へ届けるなど ・社員が主体となって地域貢献を行っています。 |
求人特記事項
※オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要 ＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状）をメールまたは郵送ください。面接日等 ・後日連絡 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう