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訪問介護員（登録ヘルパー）
株式会社ｓｕｃｒｅ ｃａｒｅ ネコロボマン訪問介護さいたま桜店- 給与時間額1,250円〜2,500円
- 勤務地埼玉県さいたま市桜区栄和２丁目３番１７号 Ｃｏｚｙ南与野１０２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11050-21186161
仕事内容
さいたま市桜区周辺の利用者様のご自宅を訪問し、介護サービスを提供します。 ・身体介護（食事・入浴・排せつの介助、通院の付き添いなど） ・生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物など） ・障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問介護など）、移動支援 １回３０分〜１時間程度の訪問が中心です。 最初は先輩ヘルパーが同行するので、ブランクのある方も安心です。 【変更の範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市桜区栄和２丁目３番１７号 Ｃｏｚｙ南与野１０２
最寄り駅：南与野駅 から 徒歩20分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | スマートフォンでの記録入力ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜2,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ｓｕｃｒｅ ｃａｒｅ ネコロボマン訪問介護さいたま桜店
所在地
埼玉県さいたま市桜区栄和２丁目３番１７号 Ｃｏｚｙ南与野１０２
設立年
2026年
従業員数
5人
事業内容
介護保険の訪問介護
・障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問介護等）
・移動支援を
・さいたま市桜区を中心に提供しています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 内田 えり子 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ２０２６年６月開設の訪問介護事業所です。本部・ＳＶの支援体制があり ・未経験の方も安心。服装・髪色自由で ・短時間勤務も相談できます。 |
求人特記事項
サービス別時給（処遇改善加算込） 介護保険：身体２，５００円・生活１，８００円・総合事業１，４００円 障害：身体１，８７５円・家事１，３５０円・通院等１，８７５円・重度訪問１，２５０円／同行１，２５０円・移動支援１，６００円／深夜・休日割増あり ※勤務条件により雇用保険・社会保険加入 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。