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【新築】注文住宅の積算・見積りスタッフ
株式会社 黒澤工務店- 給与月額270,000円〜350,100円
- 勤務地埼玉県さいたま市南区根岸５−５−１５
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11050-21217161
仕事内容
新築注文住宅の積算に関わる、原価管理・見積依頼・交渉などを行ってい頂きます。 【仕事内容】 ・実行予算管理 ・各業者の折衝及び交渉 ・発注管理 ・積算に関わる図面や書類の確認等 ・庶務 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市南区根岸５−５−１５
最寄り駅：ＪＲ南浦和駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
水日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,800円〜279,800円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 黒澤工務店
所在地
埼玉県さいたま市南区根岸５−５−１５
設立年
1966年
従業員数
36人
事業内容
共同住宅・注文住宅・増改築・リフォーム工事 不動産の売買・賃貸・管理及び仲介
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 黒澤 隆哲 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 木造建築工事業 |
| 会社の特長 | 黒澤工務店は昭和２１年の創業以来 ・さいたま市を中心に地元の皆様へ快適な住まいをお届けして参りました。伝統の家づくりに新しいコンセプトや最新の高性能設備をプラスしたご提案に努めます。 |
求人特記事項
数字管理やタスク管理が得意な方にもおすすめなお仕事です。 ・建築積算の経験がある方歓迎 ・施工管理の経験がある方歓迎 ・現調積算の経験がある方歓迎 ・会社の経営理念やビジョンに共感してくれる方大歓迎 興味持たれた方はぜひお問い合わせください！ ＊車通勤希望の場合はご相談ください。 ＊事業所連絡（昼休み：不可／土曜：可） ＊書類選考／事前に応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務 経歴書）を郵送下さい。選考後面接日等の詳細を連絡致します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう