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イタリアンレストランのキッチン／昼のみ勤務・中央区
株式会社小梅- 給与時間額1,400円〜1,700円
- 勤務地東京都中央区銀座５−８−１６ ファンケル銀座スクエアＢ１Ｆ ＦＡＮＣＬ ＢＲＯＷＮ ＲＩＣＥ ＭＥＡＬＳ
パート完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11050-21264861
仕事内容
ランチ帯勤務のため、生活リズムを崩さず働けます 完全グルテンフリーイタリアンでの調理補助業務です 【お仕事内容】 ・お皿の準備、料理の簡単な盛り付け ・野菜の水洗い、カットなどの下ごしらえ ・食器や調理器具の洗浄、片づけなど 慣れてきたら自家製麺やデザートのの仕込み等もお任せ！ 本格的な調理技術を身につけたい方や経験者の方には、 パスタ製麺や魚・肉の仕込み調理なども積極的にお任せします スキルやご希望に合わせて無理なくステップアップできる環境です 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都中央区銀座５−８−１６ ファンケル銀座スクエアＢ１Ｆ ＦＡＮＣＬ ＢＲＯＷＮ ＲＩＣＥ ＭＥＡＬＳ
最寄り駅：東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線 銀座駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)10時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 100 円 〜 150 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社小梅
所在地
埼玉県さいたま市浦和区高砂３丁目６−１２
設立年
2010年
従業員数
96人
事業内容
・レストラン事業 ・教習所給食事業 ・バンケット事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮崎 祐輝 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 創作和食店から給食事業まで幅広く展開。 グループのシナジーを活かして急成長中です。 |
求人特記事項
＊お送りいただく履歴書へ ・「メールアドレス」の記載をお願いしております ＊初回のみ雇用契約期間は３ヶ月となります（原則更新・６ヶ月） ＊雇用保険・社会保険は就業時間数に応じて加入します ＊髪色・髪型規定あり（髪色はこげ茶あたりまで） いままでの調理経験を活かして ・新しいチャレンジをしたい方 ・ご応募お待ちしております！ 【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう