介護職員／デイサービス（有資格者）
株式会社東日本福祉経営サービス リーシェガーデン和光
埼玉県和光市丸山台２−１１−１
時間額1,206円〜1,286円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり
14日以上前
介護職員（有資格者）
株式会社東日本福祉経営サービス ル・レーヴ狭山- 給与月額222,200円〜240,200円
- 勤務地埼玉県狭山市中央１−６−１４
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11060-11771361
仕事内容
介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴ狭山」にて介護業務全般 （食事、入浴、排せつ等の介助）に従事していただきます。 ※参考月給２４．７万円〜２６．５万円（夜勤手当５回分含む） ・レクリエーションの企画と実施 ・介護記録システムの入力 ＊職場見学が可能です。 ご希望の方は、ハローワークを通じてご連絡ください。 ＊未経験の方には、スタッフが丁寧に指導いたします。 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
埼玉県狭山市中央１−６−１４
最寄り駅：西武新宿線 狭山市駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 141,100円〜141,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社東日本福祉経営サービス ル・レーヴ狭山
所在地
埼玉県狭山市中央１−６−１４
設立年
2002年
従業員数
743人
事業内容
介護保険法に基づく各種介護事業
・サービス付き高齢者高齢者向け の住宅等の運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 五十嵐 豊 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 現在 ・弊社では「心温まる介護」「心豊かな生活」「心からの笑顔」 の３つの心を運営理念とし ・介護サービスの提供を行っています。 |
求人特記事項
〇従業員の福利厚生充実のため ・様々な給付金受給の権利や休日数の増加 ・バースデー休暇新設など働きやすさを実現しました。 〇転勤については ・ご本人と相談の上で決定します。異動は通勤可能圏内を想定しており ・引っ越しを伴う転勤はありません。 〇年間休日１１５日（バースデー休暇１日含む） ・処遇改善手当は ・入社３ヶ月後より支給します。 ・各種研修制度があります。 ・制服貸与あり ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） ・電話連絡の上 ・応募書類を送付してください。 書類選考後 ・面接日等を連絡いたします。