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看護助手（ケアサポータ）／１日６時間・週３日から就業可
医療法人社団東光会 東所沢病院
埼玉県所沢市城４３５−１
時間額1,305円〜1,305円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
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看護師／１日６時間・週３日から就業可
医療法人社団東光会 東所沢病院- 給与時間額1,714円〜1,868円
- 勤務地埼玉県所沢市城４３５−１
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11060-13332361
仕事内容
・療養病棟、 ・回復期リハビリテーション病棟、 ・認知症治療病棟 ・障害者病棟上記４つの病棟からなる病院で、いずれかの病棟にて 入院患者に係る看護業務全般 【変更範囲】：変更なし ＊当院の詳しい情報は、ホームページをご覧ください。 ★職場見学１１／１０ 【プロジェクト対象求人】
勤務条件
勤務地
埼玉県所沢市城４３５−１
最寄り駅：武蔵野線 東所沢駅 から 徒歩20分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 病院経営状態 ・勤務態度 ・健康状態など |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,600円〜1,750円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団東光会 東所沢病院
所在地
埼玉県所沢市城４３５−１
設立年
1967年
従業員数
5,579人
事業内容
【診療科目】内科・リハビリテーション科・精神科・脳神経外科 【病床数】（療養病棟）１２０床・（回復期リハビリテーション病棟）３８床・（認知症病棟）６０床・（障害者病棟）３３床
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 毅 |
| 従業員数(就業場所) | 294人 |
| 資本金 | 3億円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 快適な療養生活と手厚いケアを行うために ・専門スタッフによる ・一人一人の症状に合わせた看護とリハビリを実施しています。 |
求人特記事項
【当院から求職者の皆さんへのメッセージ】 ・東所沢病院は ・１都４県の各エリアにおいて ・医療 ・介護 ・保健 福祉を担う戸田中央メディカルケアグループ（ＴＭＧ）に属し ・「高齢者医療に心安らぐサービスの提供」を病院理念に掲げ ・障がい者・療養・回復期リハビリテーション・認知症治療の 各病棟からなる地域密着型のト−タルヘルスケアの病院として ・努力を続けてまいります。 ・当院では ・人材育成教育に力を入れており ・新人教育では「チー ム支援型システム」による育成 ・また ・中堅職員には「キャリア サポ−ト支援」「資格取得・スキルアップ支援」など ・充実した 人材育成制度が備わっています。 ・労働条件面に関しても「子育て支援」「介護支援」等の両立支援 「育休明け・ブランク明けの方の就業配慮」を行っており ・ワー クライフバランスを強化し ・長く働いていただける環境を整えて おります ※皆さんのご応募を心よりお待ちしております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・社会保険 ・雇用保険への加入は勤務条件による。 ・有給休暇 ・休憩時間は法定通り付与。 ・マイカー通勤：駐車場代１回約１５０円（日割請求）