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施工管理者（現場代理人）
株式会社 共和エレック
埼玉県川越市福田 ９７５−４ 東武東上線 川越駅よりバス「福田」徒歩２分
月額300,000円〜500,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
1日前
現場代理人補佐（ＣＡＤオペレーター） 管理職経験者
有限会社 アザミ電気- 給与月額220,000円〜290,000円
- 勤務地埼玉県秩父市下影森１１８６−４ 工事部
正社員土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11070-02982961
仕事内容
セカンドキャリアをお考えの方優遇 ＊代理人補佐（ＣＡＤオペレーター） 最初は下書きしてあるものを正書します。 ＊積算書類作成 ＊電話応対・来客応対・工事書類作成 ＊各種手続きの書類作成 ＊その他付随する雑務変更範囲：会社の定める業務 ※未経験者でも教えますできるところからステップアップを踏んで覚えて頂き、最終的には電気の現場代理人補佐を目指します。
勤務条件
勤務地
埼玉県秩父市下影森１１８６−４ 工事部
最寄り駅：秩父鉄道 影森駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルＣＡＤ経験者 管理職経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルＰＣメール等基本的な操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,000円〜285,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 2 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 浅見哲也 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 令和元年で創業５０年を迎え ・法人化してから４０年になります。人員も１人から役員も入れ現在１２人になり ・工事部・家電部 ・別々に事務所を設け業績を伸ばしています。 |
求人特記事項
＊賃金は経験等考慮して決定いたします。 ＊資格取得支援制度があります。 ≪業務拡大の為社員募集中です≫ ホームページもご覧ください。 ｈｔｔｐ：／／ａｚａｍｉｄｋ．ｃｏ．ｊｐ ＊勤続年数に応じて ・表彰・一時金の支給があります。 ＊長期勤務者には ・特別報奨有ります。 ＊勤務時間について育児支援します。（要相談） 〈福利厚生について〉 通常の退職金制度の他に企業型確定拠出年金制度を導入しており ・年金制度とは別に退職後の一時金 ・老後の資産形成の安定を図れるるようにしています。（この制度はプラン別に各自が資産運用できるメリットがあります。）