生産スタッフ
埼玉機器株式会社秩父製造所- 給与月額215,000円〜270,000円
- 勤務地埼玉県秩父市下吉田５０１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11070-03108561
仕事内容
ものつくり現場の仕事です。 ＊工作機械（数値制御旋盤・マシニングセンター等）を使用し、トラック・バスの重要保安部品の機械加工、工程監視、工程内検査など生産ラインの一連作業で難しい操作はありません。 ＊自社の加工品に小部品を組付ける簡単な作業です。組立品を試験機に掛け機能試験、気密試験を行います。 重さは１個で２キログラム位。 ＊指図書通りの部品を集めビニール袋等に入れる軽作業です。 年間休日：１２０日以上 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県秩父市下吉田５０１
最寄り駅：秩父鉄道 皆野駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 7,500 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
埼玉機器株式会社秩父製造所
所在地
埼玉県秩父市下吉田５０１
設立年
1956年
従業員数
400人
事業内容
輸送用機械器具製造業。 自動車用部品
・産業用機械器具の製造販売。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 憲男 |
| 従業員数(就業場所) | 84人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | 秩父製造所：吉田工場・児玉工場 中型 ・大型車の自動車部品と産業用機械部品の重要保安部品の専門メーカーで ・自社開発した機能部品を製造販売している。 |
求人特記事項
＊「人間尊重の精神」を企業経営の基盤として ・企業を形成してい る「人」を重視しています。 ＊個々の提案を実現できる風土があります。 ＊その他休日：誕生日休暇又は結婚記念日休暇 ＊通勤手当は社内規定により支給されます。 ＊福利厚生：誕生日記念品（ジェフグルメカード）支給。各種資格手当等 ＊昇給 ・賞与は個人目標達成度合い及び業績により決まります。 【健康経営優良法人２０２６（中小企業部門）】に５年連続認定されました。