理学療法士（コンパスウォーク横瀬町）
ヒロミ株式会社
埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬２０１４−１ コンパスウォーク横瀬
月額340,000円〜365,000円
正社員
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
管理スタッフ（技術）【横瀬町】
武甲鉱業株式会社- 給与月額215,000円〜301,000円
- 勤務地埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬４８−１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11070-03481561
仕事内容
※石灰石鉱山（武甲山）運営に関わる管理（補助）業務 ・採掘現場の採掘計画（立案） ・大型重機や原材料の管理 ・プラント設備、ベルトコンベアの管理 ・採掘後の緑化管理業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬４８−１
最寄り駅：西武秩父線 横瀬駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)8時00分〜16時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ：基本的な文書作成 ・画像挿入 ・レイアウト調整ができる Ｅｘｃｅｌ：四則演算 ・関数を使用した集計ができる |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 208,000円〜285,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 12,200 円 〜 19,900 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 上川 容市 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 2億円 |
| 産業分類 | 窯業原料用鉱物鉱業（耐火物・陶磁器・ガラス・セメント原料用に |
| 会社の特長 | ・太平洋セメント株式会社のグループ会社 ・関東一の石灰石生産量 ・日本一長距離ベルトコンベア（２３．４Ｋｍ）による高能率輸送 |
求人特記事項
・職種 ・業種経験不問 ・福利厚生（資格取得奨励制度 ・契約保養施設） 【雇用形態】 ＊面接の結果 ・当社が定める基準に満たない場合は ・雇用形態を 契約社員とします。 ・雇用期間：６か月（原則更新１回 ・最長１年） ・契約期間満了前に ・評価を実施し ・評価基準を満たした場合は 正社員へ登用します。 ・契約期間は ・能力・適正・勤務状況等を見極める期間。 ・労働条件は ・賞与 ・退職金 ・昇給 ・人事異動及び資金貸与を除き 原則正社員と同様です。 ・正社員登用後は ・契約社員としての在籍期間を勤続年数に通算し 賞与は在籍期間を考慮して支給。