介護職員（夜勤なし）■１時間単位で有給取得可■駐車場無料
株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ新白岡- 給与月額212,200円〜230,200円
- 勤務地埼玉県白岡市新白岡９丁目３−３
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11080-08102661
仕事内容
年間休日１１５日＆バースデー休暇あり◎希望休は月２日申請可！ 夜勤のない勤務シフトで、ご家庭や趣味の時間も大切にできます。 資格取得支援制度・研修制度充実の介護付有料老人ホームです。 ご入居者様への介護業務全般をお願いいたします。 □■□こんな施設です□■□ 白岡市新白岡にある全７４室（全個室）の介護付有料老人ホームです。 入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にし、アクティビティや季節イベントも充実しています。 ２０代〜５０代まで幅広い世代の職員が活躍中！チームワークを重視した、温かな雰囲気の職場です。 ※応募前見学可能（要事前問合せ） 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県白岡市新白岡９丁目３−３
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 新白岡駅 から 徒歩9分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 141,100円〜141,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ新白岡
所在地
埼玉県白岡市新白岡９丁目３−３
設立年
2002年
従業員数
743人
事業内容
介護保険法に基づく各種介護事業有料老人ホームの運営
・高齢者福祉施設の運営
・福祉事業コンサルティング業。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 五十嵐 豊 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 現在弊社では ・介護付有料老人ホームを中心に介護サービスの提供を行っています。「心温まる介護」「心豊かな生活」「心からの笑顔」の【３つの心】を運営理念としております。 |
求人特記事項
〇従業員の福利厚生充実に向けた職場環境改善にも継続的に取り組んでいます。２０２４年には年間休日数を増加し ・２０２５年には１時間単位で取得可能な有給休暇制度を新設しました。 〇転勤については ・ご本人と相談の上で決定します。異動は通勤可能圏内を想定しており ・引っ越しを伴う転勤はありません。 〇制服貸与 〇オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状は不要です。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。