熊谷／技術職／年間休日１２０日／未経験者歓迎
株式会社 アサンテ
埼玉県熊谷市肥塚３−１−３６ 株式会社アサンテ熊谷営業所
月額254,449円〜540,975円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
作業員・管理技術者 【年間休日１２０日】夜勤有り
株式会社 エコ・メンテナンス埼玉- 給与月額244,800円〜285,600円
- 勤務地埼玉県春日部市八丁目１４３４−５番地
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11080-08207361
仕事内容
◎国道の路面清掃及び排水施設清掃 ※未経験の方でも指導いたします。安心してご応募ください。 ※変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市八丁目１４３４−５番地
最寄り駅：東武線 春日部駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 244,800円〜285,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 記載なし |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 エコ・メンテナンス埼玉
所在地
埼玉県春日部市八丁目１４３４−５番地
設立年
2002年
従業員数
6人
事業内容
国道の路面清掃
・排水施設清掃等を東京
・千葉県
・栃木県で行なっています。又維持工事の作業を行ない年間平均して働けるよう予定を立てています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 瀬田 正樹 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 清掃作業は大型 ・普通車の作業車を使用し運転手兼作業員として働いています。作業時間は昼間作業 ・夜間作業がありワンパーティ５〜６人で行ない全員仲良く安全に注意し作業を行なっています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤時の無料駐車場有り。 ＊深夜の勤務時間については割増料金を支払います。 ＊応募：電話いただければ ・面接日時をお知らせ致します。 面接日当日 ・応募書類を持参願います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。