新着
相談支援専門員
ビオトープ株式会社 ビオトープ 狭山ベース
埼玉県狭山市入間川２−６−２２ 第二甲田ビル３階３０１
月額204,915円〜400,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
2日前
相談支援専門員 経験者優遇 時間給取得可
社会福祉法人 ともに福祉会 障害児者生活支援ルーム ともに- 給与月額214,000円〜230,000円
- 勤務地埼玉県春日部市谷原３丁目１２−６ メゾンローリエ １０１
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11080-08291261
仕事内容
◎相談支援専門員業務全般を行っていただきます。 障害者さんのご相談・計画作成をお願いします。 ・パソコン、携帯貸与 ・経験のある定年年齢（６５歳）以上の方、応募相談可 ・ライフスタイルに合わせた働き方相談できます。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市谷原３丁目１２−６ メゾンローリエ １０１
最寄り駅：東武線 春日部駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 206,000円〜222,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 7,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 ともに福祉会 障害児者生活支援ルーム ともに
所在地
埼玉県春日部市谷原３丁目１２−６ メゾンローリエ １０１
設立年
1997年
従業員数
130人
事業内容
障害児者の相談業務・計画作成
会社情報詳細
| 代表者役職 | 管理者 |
|---|---|
| 代表者名 | 矢田部 夏生 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 障害を持った方の生活サポートや社会参加の推進支援。幅広い年齢層の支援が特徴です。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は試用期間終了後に付与 ＊通勤手当：交通費支給表による ＊マイカー通勤可（駐車場自己負担：２，０００円／月）。 ＊１０年表彰制度有（有給５日・金一封） ＊キャリアパス制度有（役職による昇給など） ＊選考方法 適性検査（事前） 作文 面接 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。