保育士（正社員）／保育ルームフェリーチェ和光２園
ＳＯＵキッズケア株式会社
埼玉県和光市本町５−２８ ＫＳビル１Ｆ 保育ルームフェリーチェ和光２園（当社施設）
月額211,000円〜285,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり
14日以上前
介護職（保育園併設！１８名定員の小規模デイサービス）
株式会社 ｇｒａｉｎ ｇｒａｉｎ- 給与時間額1,196円〜1,300円
- 勤務地埼玉県春日部市大場２０７ デイサービス おむすび
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11080-08741761
仕事内容
◎介護のやりがいと子どもたちの笑顔に出会える世代間交流型デイ サービスです。※未経験者歓迎です。 ◎高齢者と子どもたちの笑顔あふれるデイサービスです。 ＊健康チェック、入浴・食事介助などの介護業務 ＊保育園との世代間交流を毎日行っています ◎ご利用者様の送迎もお願いします。 ・送迎エリアは春日部市です。 ※子育て世代が多く働くデイサービスです。 ※突発的なお休み、学校行事のお休みもとれます。 ※ぜひ、ＨＰもご覧下さい。※インスタグラムもやっています。 ※変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市大場２０７ デイサービス おむすび
最寄り駅：東武スカイツリーライン 武里駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,196円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 80 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ｇｒａｉｎ ｇｒａｉｎ
所在地
埼玉県春日部市大場２０７
設立年
2013年
従業員数
56人
事業内容
豊かで幸せな暮らしをサポートする会社として
・介護事業・保育園の運営をしています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 美緒 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 子育て世代のスタッフが多く働いており ・社内の雰囲気も明るく ・笑顔と思いやりにあふれる職場です。介護・保育のコラボによる ・新しい取り組みを進める会社です。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊週所定労働時間により ・加入保険は変わります。 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。応募書類は面接時に持参してください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。