フォークリフト運転手／物流
Ａｓｔｅｍｏビジネスソリューションズ 株式会社
埼玉県比企郡滑川町都２５番地１０
月額243,600円〜243,600円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
フォークリフト運転手（カウンターリフト） 即日勤務可能
株式会社ｇоｄａｉ- 給与月額235,200円〜235,200円
- 勤務地埼玉県蓮田市井沼
有期雇用派遣残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり退職金あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11080-08764661
仕事内容
◎ティッシュペーパーなど紙製品の製造企業でフォーク運転手募集・カウンターフォークで倉庫から加工前製品をパレット単位で工場内の所定の位置に運搬↓ １パレットごとに巻き替え機まで運ぶ↓空パレットの移動↓ ＊この繰り返しです丁寧な指導で、安心して業務開始♪ ※変更の範囲：当社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県蓮田市井沼
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキルフォークリフト
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 235,200円〜235,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ｇоｄａｉ
所在地
埼玉県久喜市河原井町１９番地 株式会社久喜菖蒲工業団地管理センター３階
設立年
2019年
従業員数
250人
事業内容
一般労働派遣事業及び業務請負（派１１−３０１４６６ １１−ユー３００８９８）営業・リクルーターとして共同チームによる新規企業の開拓ならびに求人・求職のフォロー
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩田 正英 |
| 従業員数(就業場所) | 50人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 私たちは埼玉県内を拠点として ・企業の「人材育成」をサポートする総合人材サービス会社です。工業団地を中心に着実に業績を伸ばしている埼玉県に密着した企業です。 |
求人特記事項
＊春日部地域雇用対策協議会会員 ＊応募の際は ・電話連絡をお願いいたします。面接日時等を調整さ せていただきます。 応募書類の内 ・当社指定の登録シートについては来社（面接）時 に記入していただきます。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。