トラックドライバー（４トンウイング車）／春日部市
白金ロジスティクス株式会社- 給与月額213,000円〜233,000円
- 勤務地埼玉県春日部市水角１０９７−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11080-08889261
仕事内容
◎関東―中部地区・関東地区の配送 ※月収は運行手当・残業代を含め２８万円〜３５万円程度になります。 ＊未経験者の方もしっかり育成します。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市水角１０９７−１
最寄り駅：東武アーバンパークライン 南桜井駅 から 車7分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルドライバー経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均60時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
白金ロジスティクス株式会社
所在地
埼玉県春日部市水角１０９７−１
設立年
2002年
従業員数
40人
事業内容
一般貨物自動車運送
・倉庫業
・産業廃棄物収集運搬業を営む会社です。本社は埼玉県春日部市で
・営業所が小牧市と東大阪市にあります。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 海鋒 徹哉 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 社員の定着率が良く ・輸送品質が高く維持できる様指導しております。あなたよし ・わたしよし ・みんなよしを経営理念に掲げ ・地域社会から必要とされる企業を目指しております。 |
求人特記事項
＊住宅手当は全員に一律支給です。 ＊マイカー通勤の方は ・車検証 ・自賠責保険 ・任意保険のコピーを 提出していただきます。 ＊昇給・賞与について ・会社業績によります。 毎年定期昇給あり。年１０００円〜 ＊月収は運行手当・残業代を含め２８万円〜３５万円程度になり ます。 ※永年勤続表彰 ５年 １０年 ２０年 ※当社は白金運輸（株）のグループ会社です。 「ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｓｒｇ．ｃｏ．ｊｐ」 安全安心第一で長く勤められる会社です。グループの強力なネッ トワークを活かして働いてみませんか。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。