幼児英会話クラススタッフ（土曜専任）２０２７年４月採用
株式会社Ｍｉｇｈｔｙ Ａｃｏｒｎｓ Ｅｎｇｌｉｓｈ- 給与時間額1,500円〜1,500円
- 勤務地埼玉県春日部市中央１−５３−７ロイヤルハイツ１０１
パート残業なし転勤なし昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11080-08892961
仕事内容
◎外国人講師とペアを組み、３〜６歳の子どもたちを対象とした英会話クラスの運営をサポートしていただきます。 【主な業務】 ・クラス中の子どもたちの見守り・安全管理、外国人講師との連携 レッスン準備・片付け、保護者対応などです。 ＊歌やゲーム、クラフトなどのアクティビティを通して、子どもたちが楽しく英語に親しめる環境づくりを行います。 ＊少人数制のアットホームな環境で、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのあるお仕事です。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市中央１−５３−７ロイヤルハイツ１０１
最寄り駅：東武線 春日部駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
月火水木金日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル＊子どもが好きな方歓迎 ＊英検２級程度の英語力歓迎 ＊保育経験・子育て経験歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社Ｍｉｇｈｔｙ Ａｃｏｒｎｓ Ｅｎｇｌｉｓｈ
所在地
埼玉県春日部市中央１−５３−７ロイヤルハイツ１０１
設立年
2015年
従業員数
4人
事業内容
２歳〜６歳のお子さんを英語でお預かりするインターナショナルスクールです。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | ドゥプイ ジョーダン |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない教育，学習支援業 |
| 会社の特長 | 子供英会話スクール業界で長年培ってきた経験からたどりついたティーチングスタイルで ・当校には常に子供達の笑顔があふれています。生徒様からも高い評価を頂いています。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊週所定労働時間により ・加入保険は変わります。 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。応募書類は面接時に持参してください。 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状は不要です。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。