食品製造補助（下野市）
コーエイ・デライト株式会社 営業本部- 給与月額195,840円〜212,160円
- 勤務地栃木県下野市下石橋５４５ 〔請負先企業名はハローワーク相談窓口でお尋ねください〕
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-08946761
仕事内容
★仕事内容ハム、ソーセージ、ベーコン製造夜間洗浄（機械等） ※手順通りに行うだけですので簡単なお仕事です。 ※未経験でもＯＫです。 年齢、経験問わず活躍できます。 変更範囲：変更なし 〈請負業務〉
勤務条件
勤務地
栃木県下野市下石橋５４５ 〔請負先企業名はハローワーク相談窓口でお尋ねください〕
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 石橋駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)17時00分〜2時00分
休日
水日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,840円〜212,160円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
コーエイ・デライト株式会社 営業本部
所在地
埼玉県春日部市中央１−１４−１２ 第３ＡＺビル２階
設立年
1969年
従業員数
700人
事業内容
業務請負業・一般労働者派遣業・有料職業紹介業・食肉加工業 ・塾経営 派１１−０８０００４
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 永島 康雄 |
| 従業員数(就業場所) | 98人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 創業５０年。食品製造・メーカー様を専門に製造アウトソーシング企業としてお客様の様々なご要望 ・ご依頼にお応えしております。 |
求人特記事項
＊マイカーでの通勤手当は規定により距離に応じて支給。 ＊就業時間（１）勤務の方は小山駅と石橋駅から出ている無料送 迎バスを利用できます。 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。応募書類は面接時に持参してください。 ※水曜日は栃木事業所休みのため ・営業本部（電話：０４８− ７５４−５３８３）までご連絡下さい。 翌日以降 ・ご連絡致します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。