介護スタッフ（トライアル雇用併用求人）
社会福祉法人愛誠会 愛誠ホーム 北本中丸
埼玉県北本市中丸１０丁目４３４−１
月額228,000円〜258,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護職員＜トライアル雇用併用求人＞
社会福祉法人かがやき 特別養護老人ホーム ひかり- 給与月額214,300円〜224,000円
- 勤務地埼玉県春日部市不動院野６４３番地
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-08968661
仕事内容
◎入所者に対する介護業務 ＊入浴、排泄、食事、移動の一部、及び全部介助 ＊清掃、レクリエーション、クラブ活動等 ＊入所者１００名の施設です。 ＊１８〜６０歳代まで、幅広い年代の方が活躍中です。 ※変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市不動院野６４３番地
最寄り駅：東武スカイツリーライン・東武野田線 春日部駅 から 徒歩40分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)7時00分〜16時00分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 40 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 165,300円〜175,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 600 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人かがやき 特別養護老人ホーム ひかり
所在地
埼玉県春日部市不動院野６４３番地
設立年
2007年
従業員数
135人
事業内容
特別養護老人ホームの経営 ☆春日部地区雇用対策協議会会員企業☆
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 関根 文男 |
| 従業員数(就業場所) | 67人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 第一種社会福祉事業のため業績は安定しており ・一般企業のように浮き沈みはあリません。職員の定着率が高く ・年次有給休暇の取得率も７５％（令和５年度実績）であり ・働きやすい職場です。 |
求人特記事項
＊春日部地域雇用対策協議会会員 ［トライアル求人条件］ ・期間 ：３ヶ月 ・労働条件：同条件 ＊ぜひホームページをご覧ください！！ ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。