タクシー運転手 ＜トライアル雇用併用求人＞
昭和タクシー 有限会社
埼玉県白岡市小久喜５５２−９
月額200,000円〜240,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
タクシー運転手 ＜トライアル雇用併用求人＞
菖蒲タクシー 有限会社- 給与月額200,000円〜220,000円
- 勤務地埼玉県久喜市菖蒲町三箇７８７−１
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-09167161
仕事内容
◎タクシ−の乗務 ＊活動エリア：久喜市菖蒲町 周辺 ※普通自動車運転免許二種をお持ちではない方は、二種取得支援制度あります。 取得後の採用となります。詳しくは面接時に説明しますので、お気軽にご応募下さい。 ＜働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証事業者）＞ ＜トライアル雇用併用求人＞ 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県久喜市菖蒲町三箇７８７−１
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線・東武伊勢崎線 久喜駅 から 車20分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜15時00分 (2)(2)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
菖蒲タクシー 有限会社
所在地
埼玉県久喜市菖蒲町三箇７８７−１
設立年
1954年
従業員数
19人
事業内容
久喜駅（西口
・東口）東鷲宮駅（西口（鷲宮駅（東口）新白岡駅（東口
・西口）
・白岡駅（東口
・西口）構内
・及び無線配車・配車アプリによるタクシー運行。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 明野 真久 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 一般乗用旅客自動車運送業 |
| 会社の特長 | 昭和タクシー ・共和タクシーと彩和タクシーグループとして共同無線にて効率的に配車をしています。また総合生活移動産業として介護タクシーや子育て支援タクシーにも力を入れています。 |
求人特記事項
【トライアル求人条件】 ・期間：３ヶ月 ・賃金：同条件 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。応募書類は面接時に持参してください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。