キッチンスタッフ及びホールスタッフ
株式会社ローザンヌ（花園蕎麦）
埼玉県深谷市小前田４１７ 花園フォレスト内 花園そば
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
キッチン・ホールスタッフ（しいなのＣａｆｅ）
株式会社 三紀木材ホーム- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地埼玉県久喜市中妻７７５−１ 株式会社 三紀木材ホーム １Ｆ しいなのＣａｆｅ
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-09168061
仕事内容
◎接客・キッチン補助・清掃・カフェ業務全般 ※土曜日のみ勤務できる方または土曜日を含め週２〜３日勤務できる方 ※土曜日全て出勤できる方を募集しています。 ※長期勤務可能な方。 ※副業・兼業相談可 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県久喜市中妻７７５−１ 株式会社 三紀木材ホーム １Ｆ しいなのＣａｆｅ
最寄り駅：東武伊勢崎線 鷲宮駅 から 徒歩14分
勤務時間
(1)9時00分〜15時00分
休日
月日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 14 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 三紀木材ホーム
所在地
埼玉県久喜市中妻７７５番地１
設立年
1971年
従業員数
9人
事業内容
建設工事業全般
・リフォーム工事業
・公共事業
・不動産業
・飲食業
・レンタルスペース業
・雑貨販売業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大塚 勝彦 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 木造建築工事業 |
| 会社の特長 | 木造注文住宅を中心に ・地元に根づいた総合建設業を目指しています。 地元の方々の憩いの場の提供を目指しています。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊週所定労働時間により ・加入保険は変わります。 ＊マイカーでの通勤手当は ・会社規定により支給。 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。応募書類は面接時に持参してください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。