資材職
株式会社 ヴイ・ディー・エフ・サンロイヤル- 給与月額210,000円〜255,000円
- 勤務地埼玉県春日部市南栄町９−１０
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-09234561
仕事内容
・パン製造を行う為の原材料（小麦粉・バター・塩等）や包材、ダンボール等の発注管理を行う業務。 ・納品された原材料をハンドリフト等を使い指定の場所に収納する 業務や開封を行う業務・開封した原材料を、工場内指定の容器に 移し替えを行う業務。 ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市南栄町９−１０
最寄り駅：東武アーバンパークライン 八木崎駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)7時00分〜16時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜255,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 4,780 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均18時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ヴイ・ディー・エフ・サンロイヤル
所在地
埼玉県春日部市南栄町９−１０
設立年
2000年
従業員数
506人
事業内容
パン用冷凍生地の製造・販売
・及び
・ベーカリーショップの経営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 河合 幸志 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 2億3,680万円 |
| 産業分類 | パン・菓子製造業 |
| 会社の特長 | 山崎製パン（株）１００％出資の企業です。製造工場が埼玉県内のみで県内で安心して勤務していただける企業です。人材育成にも重点を置き若い内から活躍できる企業です。 |
求人特記事項
・昇給額や賞与額は実績による。 ・遅刻 ・早退 ・欠勤については控除します。 ・マイカー通勤は当社規定による。 駐車場代は月１，０００円を給与より控除します。 ・作業服等は貸与 ・給与や年齢や経験を考慮して決定します。 ・休日 ・休暇を合わせて年間１２０日以上の休暇取得実績あり。 ※応募の際は ・電話連絡の上 ・応募書類を送付して下さい。 書類選考後 ・面接日時等を連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 ※春日部地域雇用対策協議会会員