ＧＳスタッフ・自動車整備業
有限会社 山口石油- 給与時間額1,200円〜1,350円
- 勤務地埼玉県久喜市上内１７２７
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-09266661
仕事内容
◎ガソリンスタンドでの業務全般・自動車整備業務・車検業務 ◎レンタカー事業業務 セルフのガソリンスタンドなので給油業務はありません ※身体が不自由な方には給油などのサポートをお願いします 自動車整備業に力をいれておりますので、 それに関連した業務が主です。 《山口石油のアピールポイント》 ガソリンスタンドによくある ◆ノルマなし！ ◆無理な営業や接客販売はなし！ ◆和気あいあいと楽しくお仕事できます！！ ※変更範囲：会社の定める全ての業務
勤務条件
勤務地
埼玉県久喜市上内１７２７
最寄り駅：東武伊勢崎線 鷲宮駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜12時00分 (2)(2)12時00分〜18時00分 (3)(3)18時00分〜20時00分
休日
水その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 15分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 山口石油
所在地
埼玉県久喜市上内１７２７
設立年
1973年
従業員数
10人
事業内容
セルフのガソリンスタンドですが現在整備業に力を入れておりますのでそれに関連した仕事が主です※身体が不自由な方にはサポートを。他にレンタカー事業
・新車・中古車販売
・カーリースも。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山口 敦司 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（１７石油製品・石炭製品製造 |
| 会社の特長 | 創業５０年を越える店です。幾度かの改装をして現在の店舗となっています。地域に密着したお店作りを続けてきました。ノルマもなく無理な営業・接客販売なく働いていただけます。 |
求人特記事項
＊週所定労働時間により加入保険は変わります。 ＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。応募書類は面接時に持参してください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。