介護職（ヘルパー）
株式会社 川島コーポレーション サニーライフさいたま桜
埼玉県さいたま市桜区栄和１−２３−１２
月額217,000円〜245,000円
正社員
転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
介護職（ヘルパー）
株式会社 川島コーポレーション サニーライフ春日部- 給与月額210,000円〜245,000円
- 勤務地埼玉県春日部市粕壁東五丁目１３番地２８号
正社員転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-09367961
仕事内容
○ＴＶＣＭおなじみの有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。全国１５８施設（２０２４年６月現在）の実績と信頼。 ※２０２３年２月１日オープン ・施設内において入居者の介護全般入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他通院付添月５回ほど夜勤あり ※未経験者には実施指導を実施。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市粕壁東五丁目１３番地２８号
最寄り駅：東武線 春日部駅 から 徒歩16分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 16 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 172,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 川島コーポレーション サニーライフ春日部
所在地
埼玉県春日部市粕壁東５丁目１３番２８号
設立年
1990年
従業員数
8,100人
事業内容
有料老人ホームでの介護全般
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川島 栄吾 |
| 従業員数(就業場所) | 50人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。 |
求人特記事項
・１食２００円の自己負担にて社内食が利用できます。 ・通勤手当の計算方法は会社規程によります。 ・マイカー通勤要相談 ・年間休日数１０７日（うるう年は１０８日） ＊応募の際は ・電話連絡の上 ・応募書類を送付して下さい。 書類選考後 ・面接日時等を連絡します。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わして下さい。 またやむを得ず当初の労働条件を変更する場合には労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。