廃棄物収集運搬車運転手（見沼営業所）／さいたま市緑区
クリーンシステム 株式会社
埼玉県さいたま市緑区芝原２−１８−１ 見沼営業所
月額255,000円〜255,000円
正社員以外
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
集配乗務員（２トンから） 【急募】
名鉄ＮＸ運輸株式会社 埼玉支店- 給与月額202,000円〜275,800円
- 勤務地埼玉県久喜市菖蒲町三箇北谷３１９８−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-09415161
仕事内容
◎主に２トン車によるさいたま市、加須市、上尾市、久喜市等へ、企業等の荷物を配達・集荷する業務 ＊個人宅配業務はほとんどありません。 ※変更範囲：変更なし ※未経験者は３ヶ月間、経験者は１ヶ月間、ベテラン社員と同乗して仕事を覚えてもらいますので、安心してご応募下さい。 ※女性も活躍中です！ ※定年年齢（６０歳）以上の方もご相談ください。 『働き方改革関連認定企業』 ＊働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証）認定企業
勤務条件
勤務地
埼玉県久喜市菖蒲町三箇北谷３１９８−１
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線・東武伊勢崎線 久喜駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 132,400円〜135,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,300 円 〜 1,300 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均40時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
名鉄ＮＸ運輸株式会社 埼玉支店
所在地
埼玉県久喜市菖蒲町三箇北谷３１９８−１
設立年
1943年
従業員数
5,242人
事業内容
一般貨物自動車運送事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木俣 丈俊 |
| 従業員数(就業場所) | 104人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 全国に路線網を持ち ・北海道から九州まで１５０余の直営店を有する。トラック便 ・引越等の取り扱いを行っている。 名古屋鉄道グループの一員。（名古屋鉄道グループ） |
求人特記事項
＊マイカー通勤可・無料駐車場有。通勤手当は規定により支給。 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。