解体手元工
有限会社 出原興業- 給与月額228,800円〜249,600円
- 勤務地埼玉県白岡市上野田６５９−１
正社員以外残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-09498961
仕事内容
◎大小ビル等の解体作業 ・現場：埼玉県内及び都内近郊 ＊手元の仕事が主で未経験者もＯＫです ＊安全帯、安全靴他作業道具については、当社で相談に応じます。 ＊建築に関する資格の取得も応援します。 ＊仕事は豊富にあります。 ＊寮も完備しており食住の心配はありません。 （１日２食付、２，０００円 寮費含） ＊社会保険完備 ＊業務内容の変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
埼玉県白岡市上野田６５９−１
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 白岡駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ． |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 228,800円〜249,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 記載なし |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 出原興業
所在地
埼玉県白岡市上野田６５９−１
設立年
1984年
従業員数
30人
事業内容
解体工事を行なっています。大小ビル等を主に解体しています。大きな建物は一年半位かかります。都内及び近郊
・関東圏が現場です。重機械の手元作業が主となります
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 福塚 弘 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 木造建築工事業 |
| 会社の特長 | 当社は危険な現場での作業になりますので ・就労に当り新規受入れ教育を受け説明を聞き ・当社社員に付いて作業して頂きます。これからは土曜日も休むようになっていきます。 |
求人特記事項
※希望者は寮に住むこともできます（寮費）。 ＜設備＞４．５畳部屋（個室） ・バス・トイレ共同 ・食堂あり ・冷暖房完備 ・ＴＶ ・ＷｉＦｉ完備 ※遠方からの転居者には転居費用を一部負担します。 ＊給与前借金制度あり。 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。応募書類は面接時に持参してください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。