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リサイクル資源の選別加工作業／八潮市大字西袋
エスジー 株式会社
埼玉県八潮市大字西袋９３５ 当社 八潮工場
月額266,300円〜266,300円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
3日前
交通誘導警備員／八潮市西袋 勤務日数応相談
株式会社 三洋警備保障 春日部営業所- 給与時間額2,240円〜2,240円
- 勤務地埼玉県八潮市大字西袋３３０
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-09675861
仕事内容
◎工場の出入車両の誘導をしていただきます。 ＊前面道路が資格者路線の為、交通誘導２級以上の資格者必須。 ＊資格がなくても応募したい方は、入社後会社負担で資格を取得することができます。 ＊資格を取得後は、当求人内容の待遇となります。 ※変更範囲：変更なし ＜請負業務＞
勤務条件
勤務地
埼玉県八潮市大字西袋３３０
最寄り駅：東武スカイツリーライン 谷塚駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)5時00分〜12時00分 (2)(2)12時00分〜19時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 制度あり（過去３年間では無し） |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 2,240円〜2,240円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 12 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 三洋警備保障 春日部営業所
所在地
埼玉県春日部市中央１丁目５６−９ ライフピア春日部２−４０３号室
設立年
1982年
従業員数
135人
事業内容
警備業（イベント警備
・施設警備
・交通誘導警備
・雑踏警備）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 管理部長 |
|---|---|
| 代表者名 | 貞岡 鋼 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 東京証券取引所上場企業トスネットのグループ会社です。東京本社を中心に１都２県（東京 ・神奈川 ・埼玉）３営業所にて営業展開中です |
求人特記事項
＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊週所定労働時間により ・加入保険は変わります。 ＊通勤手当にはガソリン代を含みます。 ＊資格がない方は ・日給９，５６８円（時給１，１９６円）＋交通費上限１，０００円 となります。 ＊応募の際は ・事前に電話連絡をお願いします。面接の日程調整を 行います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。