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介護福祉士
医療法人財団 明理会 介護老人保健施設 春日部ロイヤルケアセンター- 給与月額215,400円〜215,400円
- 勤務地埼玉県春日部市藤塚２６２２−２
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11080-10015561
仕事内容
・入所者様、通所利用者様の身の回りのお世話及び介護業務 ・利用者様の食事介助 ・利用者様の排泄介助（オムツ交換等） ・利用者様の入浴介助 ・レクリエーションの企画・実施 等 ※変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市藤塚２６２２−２
最寄り駅：東武スカイツリーライン 一ノ割駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜160,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | その他 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均7時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人財団 明理会 介護老人保健施設 春日部ロイヤルケアセンター
所在地
埼玉県春日部市藤塚２６２２−２
設立年
記載なし
従業員数
12,639人
事業内容
平成１５年１０月オープンの介護老人保健施設。入所１５０名
・通所６０名。居宅介護支援事業所併設。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村哲也 |
| 従業員数(就業場所) | 184人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護 ・看護が必要としている方に安心して質の良いサービスが受けられる環境を提供しています。 |
求人特記事項
＊賃金の締切日 ・固定給（基本給 ・生活支援手当 ・介護手当等）２０日〆切 ・変動給（残業手当 ・夜勤手当等）１５日〆切 ＊有給休暇は入職時３日 ・６か月経過後に７日支給します。 時間有給も使用できます。（１時間単位） ＊転勤の可能性は ・将来的に管理職に就いた場合やご本人が希望 される場合に転勤する場合がございます。（グループ内施設） ＊本人及び家族に対しての医療費 ・減免制度があります。 ただし ・同グループ内の病院に限ります。 ＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等調整させて いただきます。応募書類は面接時にご持参ください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。