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造園・土木現場作業及び管理監督 【シニア限定求人】
株式会社 緑商- 給与月額350,000円〜500,000円
- 勤務地埼玉県春日部市西八木崎２丁目９−３４
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備シニア歓迎
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11080-10181461
仕事内容
＊現場作業及び管理全般（写真、書類管理含む） ・協力会社の管理監督 ・現場の施工 ＊主な現場は、春日部市内を中心に ・公共系：公園、街路、河川、球場、施設・建物周囲などの工事や維持管理 ・民間系：個人邸、マンション関係、商業施設、苑地などの工事や維持管理（観葉植物レンタル等も含む） ・土木、外構工事 ＊勤務中は、社用車（レンタル車含む）を使用します。 ＊現場施工が主な方も大歓迎です。 ※変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
埼玉県春日部市西八木崎２丁目９−３４
最寄り駅：東武アーバンパークライン 八木崎駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル重機の操作を含む実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 350,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均13時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 緑商
所在地
埼玉県春日部市西八木崎２丁目９−３４
設立年
1982年
従業員数
1人
事業内容
・造園工事
・維持管理業 ・土木
・外構工事 ・公園
・街路
・神社等の緑の管理 ・観葉植物レンタル業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 征四郎 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | どんな情況にも対応できるバランス企業を目指しています。 個性重視と協調性のバランスを目標にしています。 関連会社に株式会社緑屋不動産があります。 |
求人特記事項
＊賃金支払日は当月末となります。 ※法定外保険として社員等の為の損害保険にも加入します。 ※国家資格（造園 ・土木 ・機械系等）をお持ちの方歓迎！ ＊屋外の仕事が主なので ・天候等によりスケジュール遅延等 が起きている際は ・土曜出勤の場合があります。 ※賞与は会社業績によります。 ※関連事業会社：株式会社緑屋不動産 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。