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作業スタッフ【冷暖房完備】※子育て中の方・未経験者大歓迎
有限会社 アイティパック
群馬県高崎市福島町７７８−３
時間額1,120円〜1,200円
パート
完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可
6日前
新着
未経験歓迎！／かんたん検査作業／冷暖房完備！！
寅二郎ワークス株式会社- 給与月額196,297円〜245,371円
- 勤務地群馬県邑楽郡大泉町大字吉田
有期雇用派遣完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11080-10186061
仕事内容
布の目視検査する業務 ガラスの糸で織られた布製品のキズや汚れなどを目視で検査する業務です。 ＊もくもく作業：一人作業で検査をします ＊食堂完備：安価で美味しい昼食が食べられます ＊未経験歓迎：ていねいに教えてくれます。 ＊長期安定：いろいろな業界で使われている製品です。 ＊正社員登用：実績有り！！ ※変更の範囲：当社の定める業務 〈派遣業務〉
勤務条件
勤務地
群馬県邑楽郡大泉町大字吉田
最寄り駅：西小泉駅 から 車8分
勤務時間
(1)8時40分〜16時45分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 弊社からは特になし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 196,297円〜245,371円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 記載なし |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
寅二郎ワークス株式会社
所在地
埼玉県久喜市久喜東１−２−２ フジタ１２ビル３Ｆ
設立年
2021年
従業員数
49人
事業内容
正社員紹介
・人材派遣を中心とした人材総合サービス事業を展開する会社です。全国２０万求人以上保有しており
・正社員として
・長期的に短期的に
・時短勤務など様々な働き方を提供できます
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 秋重賢二 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 999万円 |
| 産業分類 | 広告業 |
| 会社の特長 | 有料動画配信サービス見放題 ・全国１４０万件以上優遇価格で利用できる福利厚生サービス ・前払い制度 ・キャリア支援など ・派遣社員の方も含め利用ができる様々な福利厚生を導入しております。 |
求人特記事項
＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて いただきます。 面接時に ・登録シートに記入していただきます。 ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク照会状は不要です。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。