看護補助（ケアサポーター）
医療法人社団 武蔵野会 ＴＭＧあさか医療センター
埼玉県朝霞市溝沼１３４０−１
月額189,900円〜251,500円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり
14日以上前
新着
フロントサポーター
株式会社 きのえね- 給与時間額1,250円〜1,250円
- 勤務地埼玉県久喜市久喜東４丁目２０番２１号
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11080-10292261
仕事内容
◎宿泊者用朝食の食器洗いやフロントまわりの清掃食器洗い：食器洗浄機を使用するので覚えることは少ないです。 冬場は温水を使用します。 手荒れの気になる方はゴム手袋を使用可。 未経験の方でも大歓迎！ ※土・日・祝日でも出勤が可能な方 ※変更範囲：変更無し ※定年年齢（６５歳）以上の方の応募についてもご相談ください。
勤務条件
勤務地
埼玉県久喜市久喜東４丁目２０番２１号
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線・東武伊勢崎線 久喜駅 から 徒歩18分
勤務時間
(1)7時00分〜10時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 18 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 きのえね
所在地
埼玉県久喜市久喜東４丁目２０番２１号
設立年
1972年
従業員数
32人
事業内容
株式会社きのえねは
・「料亭きのえね」という飲食店と「ホテル久喜」というビジネスホテルを営んでおります。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 齋藤 勝義 |
| 従業員数(就業場所) | 32人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 株式会社きのえねで幸せを探そう 「笑顔を一番集める会社」を目標に取り組んでまます。全ての人た ちが幸せになることのお手伝いをするのが使命だと思っています。 |
求人特記事項
＊春日部地域雇用対策協議会会員 ＊社会保険・年次有給休暇は法定通り付与。 ※土・日・祝日でも出勤が可能な方。 ＊応募の際は ・７日以内に応募書類を郵送下さい。 書類選考後 ・面接日を連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。