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【パート】看護師
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 東埼玉総合病院- 給与時間額1,830円〜1,830円
- 勤務地埼玉県幸手市吉野５１７番５
パートマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11080-10436661
仕事内容
【看護師／外来・病棟】経験者歓迎！短時間・夜勤等ご相談可 「患者中心の考える看護」を理念に地域医療を支えるお仕事です 【仕事内容】 ・看護師業務全般（外来・病棟） ・認定看護師と連携した健康指導や、多職種連携による退院支援 ※急性期から在宅復帰まで幅広くケアを担っています 【魅力と歓迎条件】 ・外来／夜勤可能な方、手術室・訪問看護の経験者歓迎！ ・「朝のみ」「夕方のみ」等の短時間ＯＫ！ご相談ください ・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です ※変更範囲：法人の定める全ての業務
勤務条件
勤務地
埼玉県幸手市吉野５１７番５
最寄り駅：東武日光線 杉戸高野台駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)16時30分〜0時00分 (3)(3)23時30分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,670円〜1,670円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 東埼玉総合病院
所在地
埼玉県幸手市吉野５１７番５
設立年
1973年
従業員数
3,733人
事業内容
平成２４年に幸手市に新築移転し
・医療資源が少ない地域で
・地域密着型中小病院の新しいモデルを目指すべく
・周囲の救急を積極的に受け入れ
・同時に在宅にも力を入れている急性期病院です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 福田 良昭 |
| 従業員数(就業場所) | 482人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 私たちＪＭＡグループは ・埼玉県 ・神奈川県 ・静岡県にて「仁愛の心で 地域の皆さまとともに」をモットーに ・時代に即した幅広い医療・介護・保健・福祉サービスを提供しています。 |
求人特記事項
★職場見学は ・電話にて随時受付ております★ ＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊週所定労働時間によって加入保険は変わります。 ＊通勤手当は ・通勤手段を問わず ・当院から２ｋｍ以上の 場合に支給。 ＊常勤登用試験あり。 ＊医療費援助制度あり。（条件あり） 【採用活動におけるハラスメント防止方針】 当法人では改正男女雇用機会均等法に基づいてハラスメントを禁止し ・求職者様が安心して選考に臨める環境づくりを徹底しています。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。